Toda organización precisa de factores humanos para su desarrollo. Bien para la gestión e implantación de nuevo material de desarrollo, bien para la gestión de equipos... Dentro de toda organización existe un componente humano el cual hay que conservar. La historia de los recursos humanos va ligada al desarrollo de la humanidad y al modo de concebir ésta en las diferentes épocas. Durante toda la historia han existido relaciones laborales, de diferente tipo y grado de sumisión.
El factor humano es el principal activo con el que cuenta toda organización. Detrás de cada factor humano hay un talento, una vida y unas capacidades que deben ser gestionadas de la mejor manera para obtener lo mejor de ese factor. Cada uno de los factores humanos es irreemplazable. Cada uno de los factores humanos que componen nuestra organización tienen una habilidades y unas capacidades que le hacen único frente al resto y por el cual debemos competir frente al mercado.