Toda organización precisa de factores humanos para su desarrollo. Bien para la gestión e implantación de nuevo material de desarrollo, bien para la gestión de equipos... Dentro de toda organización existe un componente humano el cual hay que conservar. La historia de los recursos humanos va ligada al desarrollo de la humanidad y al modo de concebir ésta en las diferentes épocas. Durante toda la historia han existido relaciones laborales, de diferente tipo y grado de sumisión.